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Consulenti finanziari junior Poste Italiane

MANPOWER ITALIA S.R.L.



Poste Italiane, quotata alla Borsa di Milano dal 2015, è il più grande Gruppo italiano con più di 130.000 dipendenti. Offre prodotti e servizi nei settori della corrispondenza con oltre 2.000 centri di distribuzione su tutto il territorio nazionale, della logistica, dei sistemi di pagamento, dei servizi finanziari e delle assicurazioni con una rete di 12.800 Uffici Postali. Vanta 34 milioni di clienti, 15 milioni di download delle app e ha emesso finora 25 milioni di carte di pagamento.
In relazione al Piano strategico "Deliver 2022", con riferimento ai Servizi Finanziari e in un'ottica di rafforzamento della rete commerciale, si ricercano giovani laureati in discipline economiche da avviare all'attività di consulenza sui prodotti finanziari e assicurativi collocati da Poste Italiane.

Le figure verranno inserite all'interno degli uffici postali e saranno avviate ad un percorso di consulenti finanziari e/o commerciali

Poste Italiane desidera entrare in contatto con brillanti neolaureati e/o laureandi che abbiano svolto un percorso formativo ad indirizzo economico, dotati di entusiasmo, propensione al team working, spiccate capacità comunicative e relazionali, e in possesso di buone conoscenze informatiche/tecnologiche
Inquadramento contrattuale: Contratto di apprendistato della durata massima di 36 mesi.
Il candidato ricercato possiede Laurea Magistrale in Discipline Economiche (Economia e Commercio, Economia Aziendale, Economia Istituzioni e Mercati Finanziari, Scienze Bancarie ed Assicurative, Economia Intermediari Finanziari e Scienze Statistiche) conseguita con votazione finale non inferiore a 102/110. In alternativa si valutano laureandi entro 2 mesi dalla laurea con media voto di 28. Si richiede ottima conoscenza degli strumenti di Office Automation.


Presente in Italia dal 1994, la realtà nazionale di ManpowerGroup - multinazionale leader mondiale nelle innovative workforce solutions - realizza e offre soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane: ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali; somministrazione di lavoro a tempo determinato; pianificazione e realizzazione di progetti di formazione; consulenza per l'organizzazione aziendale; career management; servizi di outsourcing; consulenza HR.

Candidati